El síndrome de Burnout en enfermeras de los servicios hospitalarios de la provincia de Trujillo

Autores

  • Noemí Díaz Villena Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú
  • Teresa Mendo Zelada Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú
  • Enrique Vásquez Olcese Universidad César Vallejo, Trujillo, Perú

Palavras-chave:

Síndrome de Burnout, Psicología del trabajo, Enfermeras

Resumo

Con el propósito de obtener información que sirva de base para la elaboración de programas de promoción de la salud del personal de enfermería. Se realizó la presente investigación de tipo descriptivo correlacional, en los hospitales Belén, Regional y Víctor Lazarte de Trujillo, durante los meses de junio - diciembre de 2002. la muestra estuvo conformada por 56 enfermeras de los hospitales antes mencionados. Para valorar el nivel de Síndrome de Burnout se utilizó el inventario de Malash Burnout (MBI) (1986) que valora tres aspectos fundamentales del síndrome de burnout o desgaste profesional: el agotamiento emocional, la despersonalización y la ausencia de logros personales. Los resultados se presentan en cuadros estadísticos de clasificación simple y doble; y para el análisis se empleo la prueba de independencia de criterios (X2).  

Publicado

2003-12-30

Como Citar

Díaz Villena, N., Mendo Zelada, T., & Vásquez Olcese, E. (2003). El síndrome de Burnout en enfermeras de los servicios hospitalarios de la provincia de Trujillo. Revista De Psicología (Trujillo), 5, 7–19. Recuperado de http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/revpsi/article/view/319

Edição

Seção

Artigos Originais