Problemas teóricos del clima organizacional: un estado de la cuestión
Schlagworte:
Organización, Clima, CulturaAbstract
El clima organizacional es un concepto básico para comprender el funcionamiento exitoso de las compañías actualmente. Así, los cuestionarios de clima usualmente entregan elementos para un diagnóstico organizacional y para tomar decisiones. Este documento ofrece una revisión actualizada de tal concepto, empezando por sus orígenes y las principales dificultades para definirlo. El trabajo pionero de psicólogos como Kurt Lewin, Douglas McGregor y otros acerca de esta idea es destacado. El autor presenta un marco conceptual, las coincidencias entre modelos y sus dimensiones más comunes. Las relaciones y diferencias con otros conceptos como cultura son analizadas. Finalmente, se revisa su función para las organizaciones.
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