Aversión al retorno al trabajo por miedo al COVID19 en el Sector Educativo de Tamaulipas.

Mónica Lorena Sánchez Limón; Maryed Guadalupe  Jasso Sampablo; Edwin Jair  Garibay Hernández; Julio César  Castañon Rodríguez

doi:10.18050/eduser.v10n1a2

Authors

Mónica Lorena Sánchez Limón Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0002-0671-0076
Maryed Guadalupe Jasso Sampablo Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0009-0004-8605-062X
Edwin Jair Garibay Hernández Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0009-0001-7297-8329
Julio César Castañon Rodríguez Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0003-4396-9973

DOI:

https://doi.org/10.18050/eduser.v10n1a2

Keywords:

work attitude, work sociology, quality at work

Abstract

In recent years the world was affected by the COVID 19 pandemic, which forced to change the way in which the economy operated during the contingency, and with it the dynamics of work. The present research has the objective of determining the effects of the fear of COVID 19 on the return to work in the educational sector of Tamaulipa. A sample of 200 workers from the educational sector in the municipalities of Altamira, El Mante, Madero, Reynosa, Tampico, Valle Hermoso and Victoria was collected. The results showed that there is a negative relationship between fear of COVID 19 and return to work. It is concluded that fear was the main factor that generated aversion to returning to work in the educational sector of Tamaulipas, accompanied by the physical consequences of the disease and major problems such as psychological disorders. This negatively affected the return to work spaces.

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