Psychometric properties of the interpersonal securities firms in workers of Laredo
Keywords:
Interpersonal values, Validity, Reliability, Scales, Workers and companyAbstract
The present technological investigation of type had as aim determine the properties psychometrics of the Questionnaire of Interpersonal Values in workers of Laredo's Industrial Companies, for it was evaluated to a sample of 316 persons using the Questionnaire of Interpersonal Values Leonard V. Gordon's (SIV). The study determined by means of the validity of constructo that exists predominance of inverse correlations, of considerable and highly significant degree (p <.01) between the scales. As for reliability a value of 0.77 obtained in the scale of independence, in support and leadership 0.75, in recognition 0.78, in benevolence and conformity 0.72 what indicates a very respectable reliability. Finally scales were elaborated percentilares general and for age.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Usted es libre de:
Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material para cualquier propósito, incluso comercialmente.
La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
