Psychometric properties of the interpersonal securities firms in workers of Laredo

Authors

  • Susely Marycé Vera Aguirre Universidad César Vallejo, Trujillo, Perú

Keywords:

Interpersonal values, Validity, Reliability, Scales, Workers and company

Abstract

The present technological investigation of type had as aim determine the properties psychometrics of the Questionnaire of Interpersonal Values in workers of Laredo's Industrial Companies, for it was evaluated to a sample of 316 persons using the Questionnaire of Interpersonal Values Leonard V. Gordon's (SIV). The study determined by means of the validity of constructo that exists predominance of inverse correlations, of considerable and highly significant degree (p <.01) between the scales. As for reliability a value of 0.77 obtained in the scale of independence, in support and leadership 0.75, in recognition 0.78, in benevolence and conformity 0.72 what indicates a very respectable reliability. Finally scales were elaborated percentilares general and for age.

Downloads

Published

2013-06-30

How to Cite

Vera Aguirre, S. M. . (2013). Psychometric properties of the interpersonal securities firms in workers of Laredo. Revista De Investigación De Estudiantes De Psicología &quot;JANG&Quot;, 2(1), 10–23. Retrieved from https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/jang/article/view/1898

Issue

Vol. 2 No. 1 (2013): January - June

Section

Investigaciones de fin de carrera

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Usted es libre de:
Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material para cualquier propósito, incluso comercialmente.

La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia

Bajo los siguientes términos:
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.

No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.