Problemas teóricos de clima organizacional: estado de assuntos

Resumo

O clima organizacional é um conceito básico para entender como as empresas de sucesso hoje. Assim, os questionários clima costuma dar elementos para o diagnóstico organizacional e tomada de decisões. Este trabalho apresenta uma revisão atualizada sobre esse conceito, começando com suas origens e as principais dificuldades em defini-la. O trabalho pioneiro de psicólogos, como Kurt Lewin, Douglas McGregor e outros sobre essa idéia é importante. O autor apresenta um quadro conceitual, as semelhanças entre os modelos e tamanhos comuns. Relações e diferenças com outros conceitos como a cultura são analisados. Finalmente, rever o seu papel nas organizações.