Compromiso organizacional y clima laboral en un concesionario automotriz de la ciudad de Chiclayo

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el clima laboral de los trabajadores de una empresa concesionaria automotriz de la ciudad de Chiclayo. Siendo una investigación de tipo descriptivo-correlacional, con diseño no experimental y de corte transversal, se aplicó un cuestionario a 48 colaboradores de la empresa, utilizándose el coeficiente de correlación de Spearman, como prueba estadística, para determinar que existe una correlación directa (0,638) y altamente significativa (0,000) entre dichas variables.