Gestión educacional y desempeño de los profesores en una escuela pública por convenio

Jovita Rosario Medina Cuadros

doi:10.18050/eduser.v9n2a2

Autores/as

Jovita Rosario Medina Cuadros Universidad César Vallejo https://orcid.org/0000-0002-2334-3714

DOI:

https://doi.org/10.18050/eduser.v9n2a2

Palabras clave:

gestión escolar, desempeño docente, liderazgo pedagógico, enseñanza, aprendizaje

Resumen

La gestión de las escuelas ha cobrado interés investigativo, puesto que involucra la mejora e innovación de la práctica docente e institucional como evidencia del desempeño laboral ejercido. En ese sentido, el objetivo de la investigación consistió en caracterizar la gestión educacional y el desempeño de los profesores en una escuela pública por convenio. Se fundamentó en un estudio cuantitativo, básico, correlacional y se pudo contar con la participación voluntaria de 70 docentes de una escuela estatal de Lima, quienes fueron encuestados mediante dos cuestionarios sin ningún inconveniente. Los hallazgos del estudio evidenciaron que en la gestión educacional la dimensión comunitaria que involucra la participación colectiva se encuentra en proceso de mejora y en el caso del desempeño las relaciones interpersonales constituyen un reto a ser fortalecido en beneficio de la calidad educativa y el buen trato en docentes como directivos. Por ello, se concluyó en la imperiosa necesidad de implementar la gestión educativa en materia de liderazgo pedagógico que promueva el involucramiento de docentes y administrativos en los diversos asuntos y actividades escolares planificados con anticipación.

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