Motivation and performance in business collaborators
DOI:
https://doi.org/10.18050/jang.1.1.2023.3Keywords:
Motivación laboral, desempeño laboralAbstract
The purpose of this article is to determine the relationship between motivation and performance in business collaborators in the city of Trujillo - 2021. According to its purpose, this research had a correlational design. The exhibition consisted of 40 collaborators, including men and women who work in a private company. Likewise, in relation to the techniques used for data collection, there were two questionnaires, the one on work motivation and performance, both adapted by Sánchez, I; in 2020, which are designed using the Likert scale that consists of 5 levels of response. The results show that there is a highly significant relationship between motivation and work performance (0.937*, p<0.01). Likewise, a significant correlation was found between intrinsic motivation and performance of the task (0,864*, p<0.01). Also, a significant relationship was found between extrinsic motivation and civility (0.898**, p<0.01). Therefore, it is concluded that there is a correlation between motivation and performance in business collaborators in the city of Trujillo, 2021.
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