La informalidad laboral y su relación con el desempeño laboral de las MYPES del sector restaurantes de la Urb. San Nicolás al año 2015

Autores/as

  • Cinthia Julisa Mendoza Alayo Universidad César Vallejo, Lima, Perú

Palabras clave:

Desempeño, Informalidad, Laboral

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo determinar la existencia de una relación entre la informalidad laboral y el desempeño laboral en las Mypes del sector restaurantes en la Urb. San Nicolás al año 2015. Esta investigación tiene un tipo de estudio correlacional, con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por las Mypes del sector restaurantes ubicadas en la Urb. San Nicolás, se desarrolló utilizando una guía de entrevista realizada a cada trabajador, para determinar la existencia o no de la informalidad laboral; y la evaluación del desempeño laboral fue medido mediante un formato de evaluación (método de escala gráfica) y por último se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, para determinar la existencia de la relación entre las variables mencionadas. Concluyendo que existe una relación directa entre la informalidad laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las Mypes del sector restaurantes (rs= 0,800).

Biografía del autor/a

Cinthia Julisa Mendoza Alayo, Universidad César Vallejo, Lima, Perú

La presente investigación tiene como objetivo determinar la existencia de una relación entre la informalidad laboral y el desempeño laboral en las Mypes del sector restaurantes en la Urb. San Nicolás al año 2015. Esta investigación tiene un tipo de estudio correlacional, con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por las Mypes del sector restaurantes ubicadas en la Urb. San Nicolás, se desarrolló utilizando una guía de entrevista realizada a cada trabajador, para determinar la existencia o no de la informalidad laboral; y la evaluación del desempeño laboral fue medido mediante un formato de evaluación (método de escala gráfica) y por último se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, para determinar la existencia de la relación entre las variables mencionadas. Concluyendo que existe una relación directa entre la informalidad laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las Mypes del sector restaurantes (rs= 0,800).

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Publicado

30-06-2016

Cómo citar

Mendoza Alayo, C. J. (2016). La informalidad laboral y su relación con el desempeño laboral de las MYPES del sector restaurantes de la Urb. San Nicolás al año 2015. Cientifi-K, 4(1), 70–76. Recuperado a partir de http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/cientifi-k/article/view/1402

Número

Sección

Artículos de investigación

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