Clima laboral y percepción de la imagen institucional
DOI:
https://doi.org/10.18050/psiquemag.v10i1.2747Palabras clave:
Clima laboral, Imagen institucionalResumen
Esta investigación aporta un tratamiento científico que permitió conocer de qué manera el clima laboral se relaciona con la percepción de la imagen institucional de una institución educativa de Villa María del Triunfo. Se desarrolló dentro del enfoque cuantitativo, basado en el diseño correlacional-sustantivo y de corte trasversal. La muestra censal incluyó a 40 personas, entre personal administrativo y docente (nivel primario y secundario) de la institución en mención. Las encuestas permitieron comprobar que existe relación entre las variables. Se concluyó que existe relación significativa entre clima laboral e imagen institucional. Con estos resultados se podrá ejecutar planes que permitan afianzar un clima laboral y así no tener bajos niveles de percepción en la imagen institucional, ya sea de entidades públicas o privadas.
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