La felicidad en el trabajo

una aproximación desde la teoría de la autodeterminación y la teoría del flujo psicológico

Autores/as

  • Luis Enrique Ramírez Salinas Universidad César Vallejo, La Libertad, Perú

DOI:

https://doi.org/10.18050/RevEXCATHEDRAENNEGOCIOS.v1n2a3

Palabras clave:

Felicidad en el trabajo, Necesidades humanas, Teoría de la autodeterminación, Teoría del flujo psicológico

Resumen

Como una inmediata continuación del publicado en la edición inicial de esta Revista, el presente trabajo de investigación teórica sigue tratando de elucidar el esquivo constructo de la felicidad en el trabajo, esta vez a partir de la revisión de dos de las más acreditadas teorías de la motivación laboral, como son la teoría de la autodeterminación y la teoría del flujo psicológico, las mismas que tienen su punto de partida común en el estudio de la motivación intrínseca. A partir de su vinculación con las necesidades humanas, postulamos la hipótesis de que a través de la teoría de la autodeterminación y su complementación con la teoría del flujo psicológico podría mejor explicarse la felicidad en el trabajo.

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Publicado

30-12-2016

Cómo citar

Ramírez Salinas, L. E. (2016). La felicidad en el trabajo: una aproximación desde la teoría de la autodeterminación y la teoría del flujo psicológico. Ex Cathedra En Negocios, 1(2), 36–51. https://doi.org/10.18050/RevEXCATHEDRAENNEGOCIOS.v1n2a3

Número

Sección

Artículos