Empleabilidad y su influencia en la calidad de vida de la generación X en Guayaquil, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.18050/rev.espergesia.v11i2.2993Palabras clave:
Empleabilidad, generación X, calidad de vida, discriminación, mercado laboralResumen
La empleabilidad en la calidad de vida de las personas de la generación X, emerge como un factor fundamental que no solo da forma a sus trayectorias profesionales, sino que también impacta de manera directa en el bienestar emocional, la estabilidad financiera y la satisfacción integral de quienes conforman este grupo generacional. El objetivo de este artículo es analizar la empleabilidad de la generación “X” de Guayaquil y su incidencia en la calidad de vida de esta población. Para lograrlo se utilizó una metodología con un enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal. Se realizó una encuesta mediante un cuestionario en línea y se recolectó la información de 384 personas. Los resultados mostraron la prevalencia del empleo informal, las percepciones sobre la influencia del empleo en la calidad de vida y los desafíos enfrentados por esta generación, se exploran las implicaciones para el bienestar emocional y físico, así como las posibles mejoras a través de apoyo gubernamental. Estos resultados señalan la importancia de comprender la empleabilidad de la generación X para identificar sus necesidades y promover un mercado laboral más inclusivo e implementar políticas públicas que fomenten la creación de empleos formales y dignos, a fin de mejorar sus condiciones laborales para contribuir a su desarrollo personal y profesional.
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