La recreación en la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Privada Leonardo Da Vinci

Resumen

La investigación se efectuó en el año 2014 en la Universidad Leonardo Da Vinci de la ciudad de Trujillo, con la finalidad de determinar si existe relación entre la recreación laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Leo-nardo Da Vinci de Trujillo. Es de tipo descriptiva y la muestra fue de 31 colaboradores admi-nistrativos; producto de la misma, se corroboró que, efectivamente, existe relación entre la recreación y la satisfacción laboral de los colaboradores. Finalmente, se pudo observar vincu-laciones de amistad y trabajo en equipo en algunas áreas, así como falencias en lo concerniente a motivación, ambiente laboral, alegría, coaching, amistad y compañerismo en este grupo de estudio. La investigación concluye con una propuesta de recreación laboral para ser aplicado en los colabores respondiendo a sus deseos y expectativas, para mejorar su satisfacción laboral, personal y profesional.