Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores del Hospital Solidaridad, Chiclayo

Resumen

El presente trabajo de investigación titulado estrés laboral y clima organizacional en los colaboradores del Hospital de la Solidaridad Chiclayo, 2018, tuvo como objetivo general Determinar el nivel de relación que existe entre estrés y clima organizacional en colaboradores, con un diseño de investigación no experimental, transversal de tipo correlacional, tomando como muestra a un total de 30 técnicos a los cuales se les aplicó un instrumento de recolección de datos siendo esta la escala de Likert, la cual fue validada a juicio de experto con un nivel de confiabilidad 0,889 Como conclusión principal se verificó que las variables de estrés laboral y clima organizacional se relacionan de forma inversa y significativa (- 0,653) y dado que p- valor (0,000) < α (0,05), entonces h0 se rechaza. Es decir que a mayor nivel clima organizacional es menor el nivel estrés laboral que manifiestan los colaboradores del Hospital de la Solidaridad 2018.