Propiedades psicométricas del cuestionario de valores interpersonales en trabajadores de empresas industriales de Laredo
Palabras clave:
Valores interpersonales, Validez, Confiabilidad, Baremos, Trabajadores y empresaResumen
La presente investigación de tipo tecnológica tuvo como objetivodeterminar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Valores Interpersonales en trabajadores de las Empresas Industriales de Laredo, para ello se evaluó a una muestra de 316 personas usando el Cuestionario de Valores Interpersonales (SIV) de Leonard V. Gordon. El estudio determinó mediante la validez de constructo que existe predominio de correlaciones inversas, de grado considerable y altamente significativo (p<.01) entre las escalas. En cuanto a confiabilidad se obtuvo un valor de 0.77 en la escala de independencia, en soporte y liderazgo 0.75, en reconocimiento 0.78, en benevolencia y conformidad 0.72 lo que indica una confiabilidad muy respetable. Finalmente se elaboraron baremos percentilares generales y por edad.
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