Sistema ergonómico para mejora del desempeño laboral en una empresa del rubro de impresiones.

  • Esmeralda Del Pilar Obeso Custodio Universidad Cesar Vallejo
  • César Moreno Rojo Universidad Cesar Vallejo
  • Jaime Eduardo Gutiérrez Ascón Universidad Cesar Vallejo
Palabras clave: Desempeño laboral, método REBA, IPER, sistema ergonómico

Resumen

El objetivo fue mejorar el desempeño laboral en las empresas del rubro de impresiones a través de un sistema ergonómico. La investigación fue de tipo pre experimental, tomando como referencia a una población de 15 empresas, y aplicada a una muestra de 5 empresas. Asimismo se empleó el proceso de diagnóstico para analizar las condiciones laborales en las que se ejecutaban las actividades y lograr identificar los riesgos y peligros. Se usó la metodología de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según la norma OSHAS 18001, para identificar los riesgos disergonómicos. También se aplicó el método de evaluación rápida de todo el cuerpo (REBA). Los principales resultados fueron que con la aplicación de la “Lista de identificación inicial”, que se empleó para el diagnóstico, se obtuvieron valoraciones negativas de 58% y positivas de 42%, con la herramienta IPER se obtuvo 25.30 puntos para el servicio de ploteo, indicando un nivel de riesgo moderado según la tabla de evaluación y clasificación del riesgo (IPER). Asimismo, con el método REBA, el servicio de ploteo alcanzó un promedio de 7 puntos, señalando un nivel de riesgo “medio” y después de la aplicación del programa ergonómico disminuyó a 3 puntos. El estudio concluyó que el sistema ergonómico mejoró el desempeño laboral pasando de un porcentaje en habilidad de 93% al inicio del diagnóstico a 107%.

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Citas

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Publicado
2017-12-01
Sección
Artículos

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