Compromiso organizacional y clima laboral en un concesionario automotriz de la ciudad de Chiclayo

  • Loida Vilca Gutierrez Universidad Cesar Vallejo

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso
organizacional y el clima laboral de los trabajadores de una empresa concesionaria automotriz de la ciudad
de Chiclayo. Siendo una investigación de tipo descriptivo-correlacional, con diseño no experimental y de
corte transversal, se aplicó un cuestionario a 48 colaboradores de la empresa, utilizándose el coeficiente
de correlación de Spearman, como prueba estadística, para determinar que existe una correlación directa
(0,638) y altamente significativa (0,000) entre dichas variables.
Palabras clave: Compromiso organizacional, clima laboral, coeficiente Rho de Spearman, concesionario
automotriz.

Publicado
2018-02-15
Sección
ARTÍCULOS