Justicia organizacional y satisfacción laboral en el Banco de la Nación del Perú, Agencia Trujillo, año 2015.

María Luisa Guevara Cámara

Resumen


El  estudio  efectuado  muestra  los  resultados  de  una  investigación  no  experimental,  con diseño correlacional y transeccional acerca de la relación existente entre las variables justicia organizacional y satisfacción laboral, en la percepción de los trabajadores del Banco de la Nación del Perú (BNP), Agencia Trujillo, en el año 2015. Los datos fueron recolectados a través de un cuestionario distribuido entre los trabajadores del BNP, Agencia Trujillo, habiéndose obtenido la respuesta de 54 de ellos. Mediante la aplicación de estadísticos descriptivos y un análisis de correlación, utilizando el coeficiente Rho de Spearman, los resultados han demostrado la existencia de una asociación directa o positiva entre las variables estudiadas.


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